45時間
「45時間」とは、日本の労働基準法において、1ヶ月の法定時間外労働の上限時間を指します。通常、フルタイムの労働者は1日8時間、週40時間までが法定の労働時間ですが、繁忙期など特別な場合には時間外労働が必要になることがあります。この際、時間外労働は原則として月45時間を超えてはならないと法律で定められています。ただし、労使協定(36協定)を結ぶことで、この限度を超えることが可能になる場合もあります。超過労働には割増賃金が発生します。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「45時間」とは、日本の労働基準法において、1ヶ月の法定時間外労働の上限時間を指します。通常、フルタイムの労働者は1日8時間、週40時間までが法定の労働時間ですが、繁忙期など特別な場合には時間外労働が必要になることがあります。この際、時間外労働は原則として月45時間を超えてはならないと法律で定められています。ただし、労使協定(36協定)を結ぶことで、この限度を超えることが可能になる場合もあります。超過労働には割増賃金が発生します。
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