人事

ガクチカがない！話題の探し方、書き方や例文、人事の評価ポイント

ガクチカとは？ 民間企業が2023年に発表した大学生および大学院生の就職活動にまつわる調査によると、新卒採用でのES（エントリーシート、以下ES）や面接で「学生時代に力を入れたこと」について質問する企業は約84%という結果でした。(*) こ…

EQとは？IQとの違いやEQテスト、高い人が向いている仕事を解説

EQとは？ EQとは、Emotional Quotientの略語で「こころの知能指数」と日本語訳されています。1990年に米国のピーター・サロベイ博士とジョン・メイヤー博士によって提唱された概念です。 EQは、自分や周りの人たちの感情を察知…

傾聴とは？意味や使い方、職場で活用するメリット、トレーニング方法

傾聴とは？ 傾聴とは、相手の話に関心を持って積極的に耳を傾けるコミュニケーション技法です。ただ聞くのではなく、聞き手の評価を加えずに、相手の立場に立って理解する姿勢を指します。 元々はカウンセリングの基本技法でしたが、現在はビジネス場面でも…

ニートとは？原因や35歳以上の呼び方、就職のステップ、支援機関を解説

ニートとは？ ニートという言葉自体は、単純に働いていない状態を指す言葉として広く使われています。しかし、厚生労働省によるニートの定義は厳密です。 厚生労働省によるニートの定義は「15歳から34歳までの非労働力のうち、学校への通学も家庭での家…

ロールモデルとは？意味や必要性、見つけ方の例、企業の活用方法

ロールモデルとは？意味や必要性 「ロールモデル」とは、物事に対してどのように考え、行動するかの規範となるべき人物像を指す言葉です。従業員がロールモデルを持つことによって、自身が目指すべき人物像が明確となり、キャリア形成が促進されます。 ロー…

ブラック企業とは？約半数が経験あり？特徴や企業の防止策を解説

ブラック企業とは？ ブラック企業とは、一言で表せば従業員を大切にしない企業のことです。賃金が低かったり、残業や休日出勤が多かったりするような企業が該当するでしょう。 ブラック企業の定義 ブラック企業は、法的な定義のある言葉ではありません。し…

忌引きとは？休暇の申請方法やメールの例文、日数、給料の有無を解説

忌引きとは？ 「忌引き」とは、近親者が亡くなった際に喪に服することを意味する言葉です。服喪期間中は、外出することを避け、家にこもって行動を慎まなければなりません。そのため、服喪期間中は、仕事や学校を休む必要があります。 どの程度の期間、どの…

ハラスメントの種類が急増中？法律での種類と企業の対応策を解説

ハラスメントとは？ ハラスメントとは、相手を不快にさせたり、精神的・肉体的な苦痛を与えたりする行為の総称です。パワハラやセクハラなどが代表的なハラスメントとなり、対応をしなければ従業員の離職など様々なデメリットが発生します。 ハラスメントに…

LGBTとは？割合や人事担当が知っておくべきこと、企業の取り組み事例を解説

LGBTとは？ LGBTとは、下記の4つの頭文字を取った言葉であり、性的少数者の総称として用いられています。 【L】Lesbian（レズビアン：女性同性愛者） 【G】Gay（ゲイ：男性同性愛者） 【B】Bisexual（バイセクシャル：両性…

契約社員とは？正社員との違いやメリット・デメリットを解説

契約社員とは？ 契約社員とは、一般的に企業と有期雇用契約を締結したフルタイムの労働者を指しています。契約社員に法律上の定義はないため、どのような契約内容の従業員を契約社員とするかも企業の自由です。また、契約社員をどのように呼称するかも企業に…

嘱託社員とは？給与や雇用契約、解雇、無期転換ルールについて解説

嘱託社員とは？ 法律上、嘱託（しょくたく）社員という雇用形態はありませんが、一般的には次のケースなどで雇用される「非正規の契約社員」のことです。 定年後に再雇用される場合 専門的な業務に雇用される場合 それぞれについて解説します。 定年後に…

プロパーとは？業界による意味の違いやプロパー社員の特徴を解説

プロパーとは？ 「プロパー」という言葉は、日本語では「適切な」「正規の」「礼儀正しい」など、さまざまな意味を持ちます。また、ビジネスの世界では、従業員の分類として「プロパー社員」という言葉が使用されます。 ビジネスシーンでの「プロパー社員」…

インクルージョンとは？職場でのメリットや事例、効果的な推進方法10選

インクルージョンとは？ インクルージョン（inclusion）を日本語に直訳すると、「包括」「包含」などです。ビジネスにおいては、多様な人材がお互いに尊重されその能力を発揮して活躍できる状況を意味します。 インクルージョンについて理解するた…

コンピテンシーとは？意味や例文、導入方法や企業事例をわかりやすく解説

コンピテンシーとは？ 「コンピテンシー（Competency）」とは、仕事で優れた成果を上げる人に共通する「行動特性」のことです。成果の出る行動特性が明確になれば、人材の登用や育成に活用して企業業績の向上に活かせます。 行動特性は、具体的な…

コミットメントとは？使い方や組織コミットメントを高める方法を解説

コミットメントとは？ コミットメント(commitment)とは、日本語で「傾倒、献身、深い関与」や「責任、専念」「義務、誓約」「約束・言質」などを意味する言葉です。比較的、幅広く使われる言葉ですが、責任感をもって主体的に関わっていくことや…

ボーナスとは？いつ貰える？税金や手取りの計算方法

ボーナスとは？ ボーナスとは、毎月固定的に支給される給与とは別に支給される報酬のことで、企業によっては「賞与」と呼ぶこともあれば「特別手当」と呼ばれることもあります。 ボーナスの定義とは？ 厚生年金保険法において、賞与とは「賃金、給料、俸給…

ストライキとは？賃金はどうなる？ルールや実施手順、企業の防止策を解説

ストライキとは？ 日本国憲法28条は、労働三権として、団結権、団体交渉権、団体行動権を労働者に対して保障しています。これらを実現するための具体的な規定は労働組合法で定められています。団体交渉は、労働条件や労使関係上の問題をテーマに行うもので…

COOとは？CEOとの違い・どっちが偉い？

COO（Chief Operating Officer）とは？ COO（Chief Operating Officer）とは、「最高執行責任者」と訳される企業内の役職名のことです。COOは経営方針に基づいて企業の業務運営を行い、業務運営に関…

ガバナンスの意味を分かりやすく！使い方・英語の意味

ガバナンス（governance）の意味を簡単に言うと？ ガバナンス（governance）とは、「統治・支配・管理」を意味する英単語です。健全な組織や社会の運営を目的として監視・管理する体制や取り組みを指し、近年は透明性の高い企業経営に必…

アウトソーシングとは？意味やメリットデメリット、企業の導入事例を解説

アウトソーシングとは？ アウトソーシング（Outsourcing）は「Out（外部）」と「Sourcing（資源利用）」を組み合わせた単語で、日本語では「外部委託」です。つまり、自社の業務を外部の会社などに委託することで、業務の効率化や社外…

始末書の書き方と例文集7選【テンプレ集あり】手書きの書き方も

始末書とは 始末書のポイントは、は実質的には問題解決のプロセスを記録し、これを職場全体で共有するところにあります。同じような問題の再発を防ぎ、万が一再発したときにはどのように対処するかといった経験知を、組織として蓄積するのです。 一方、反省…

SDGsの意味を簡単に説明！取り組み事例も紹介

SDGsとは？ SDGs（Sustainable Development Goals）とは「持続可能な開発目標」の略称で、2015年9月にニューヨーク国連本部にて採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている、より良…

ダイバーシティって何？意味や語源を簡単に紹介【事例付き】

ダイバーシティ（diversity）の意味を簡単に言うと？ ダイバーシティ（diversity）とは、日本語に直訳すると多様性です。具体的には、以下のような項目が共存した状態、状況を指します。 人種 性別 宗教 国籍 年齢 障がい者 文化 …

エンゲージメントとは？ビジネスでの意味合い、低い原因や高める方法

エンゲージメントとは？ エンゲージメントは、契約や約束などを意味する英単語ですが、ビジネスでは異なった意味で用いられます。エンゲージメントは、ビジネスにおいて、非常に重要な意味を持ち、向上させることで多くのメリットを生み出します。 ビジネス…

KPIとは？意味やKGIとの違い、指標を設定するポイントを簡単に解説

KPIとは？ KPIとは「Key Performance Indicator」の頭文字をとったビジネス用語で、「重要業績評価指標」と訳されます。最終的な目標達成に至るまでの進捗状況を把握することにより、目標達成に向けた組織のパフォーマンスを…

コワーキングスペースとは？料金形態と利用状況データ

コワーキングスペースとは？ コワーキングスペースとは、性別や年齢関係なく、多種多様な業種の人が集まって共同で仕事をする場所のことです。共有する空間、場所であり、仕事できる環境や設備が整っています。 仕事もできるほか、利用者同士の交流もできる…