60時間超

「60時間超」とは、従業員が1ヶ月間に残業した時間が60時間を超える状況を指します。日本の労働基準法では、残業時間には上限があり、健康を守るためにも長時間労働は避けるべきとされています。60時間を超える残業は、健康障害のリスクを高める可能性があるため、特に注意が必要です。また、60時間を超える残業を行った場合、従業員には通常の残業手当に加えて、さらに割増賃金が支払われることが法律で定められています。

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