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HRBPは「Human Resources Business Partner」の略で、直訳すると「人事ビジネスパートナー」です。企業の人事部門において、特定の部署や事業部と密接に連携し、その部門のビジネス目標達成を人事の観点から支援する役割を担います。HRBPは従業員の採用、育成、評価、キャリア開発などを戦略的に管理し、組織のパフォーマンス向上に貢献することが期待されています。

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