kj法

KJ法は、問題解決やアイデア出しに使われるグループ討議の手法です。参加者がカードに意見や情報を書き出し、それらを共有してグループ分けし、関連するテーマごとに整理します。この過程で、問題の本質や新たな視点が見えてきます。人事・労務の分野では、職場の課題解決や改善策を考える際に活用されます。

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