MBO

MBO（Management by Objectives、目標管理制度）は、従業員と管理者が共同で目標を設定し、その達成を目指す人事・労務管理手法です。個々の目標は会社の全体目標に沿っており、従業員は自分の責任範囲内で目標達成に向けて自主的に行動します。定期的な進捗確認と評価を通じて、モチベーションの向上と個人の成長、組織の目標達成を図ります。

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