OJTとOFF-JT

OJT（On-the-Job Training）は「職場内訓練」と訳され、実際の業務を通じて仕事を学ぶ教育方法です。先輩や上司が指導役となり、実務の中で必要なスキルや知識を身につけます。

OFF-JT（Off-the-Job Training）は「職場外訓練」と訳され、職場を離れた環境で行われる教育訓練のことです。セミナーや研修などがこれにあたり、専門的な講師による理論教育や模擬体験を通して学びます。

これらは人材育成の手法として、それぞれのメリットを活かしながら組み合わせて用いられることが多いです。