okr

OKR（Objectives and Key Results）は、目標管理手法の一つで、企業やチームが大きな目標（Objectives）を設定し、それを達成するための具体的な成果指標（Key Results）を定めます。各個人やチームが期間ごとにOKRを設定し、進捗を共有・評価することで、組織全体の目標達成を促進します。Googleなど多くの企業で採用されており、透明性と目標に対するコミットメントを高める効果があります。

※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。