RJP

RJPは「Realistic Job Preview」の略で、「現実的職務紹介」と訳されます。これは、採用過程において、仕事の実際の内容や職場環境を応募者に正直に伝えることを指します。目的は、応募者が仕事に対する現実的な期待を持ち、入社後のミスマッチを防ぎ、離職率を下げることです。RJPは、ビデオ紹介、体験入社、社員との面談など様々な方法で実施されます。

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