アクティブラーニング

アクティブラーニングとは、受動的に情報を受け取るのではなく、積極的に参加し、自ら考え、議論し、問題を解決する学習方法です。人事・労務の文脈では、従業員が自主的にスキルや知識を身につけるための研修やプログラムにこの手法が取り入れられます。これにより、従業員は実践的な経験を通じて、より深く学び、職場での実際の課題に対応する能力を高めることができます。

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