アジャイル思考

アジャイル思考とは、柔軟で迅速な対応を重視する考え方です。人事・労務では、従業員のニーズや状況の変化に応じて、効率的かつ柔軟に人材管理や働き方を調整することを指します。計画を固く守るのではなく、継続的な改善と適応を通じて、組織の生産性と従業員の満足度を高めることを目指します。

※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。