アンコンシャスバイアス

アンコンシャスバイアスとは、無意識のうちに持っている偏見や先入観のことです。人は誰しもが経験や文化に基づいて形成された無意識のバイアスを持っており、それが人事や労務の場面で採用や評価に影響を与えることがあります。例えば、性別や年齢、出身地などによるステレオタイプに基づいて、意図せず不公平な判断をしてしまうことがあります。このバイアスを認識し、公平な職場環境を作るためには、研修や意識改革が重要です。

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