アンラーニング

アンラーニングとは、古い知識や固定観念を意識的に捨て去り、新しい学習や変化に適応するためのプロセスです。人事・労務の分野では、組織や個人が変化する環境に対応するために、従来のやり方や考え方を見直し、新しいスキルやマインドセットを身につけることが求められます。アンラーニングは、柔軟な思考と継続的な成長を促すために重要な概念です。

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