インターバル制度

インターバル制度は、従業員が一定時間以上の休息を取ることを保証するためのルールです。仕事が終わってから次の勤務開始までの最低限の休憩時間を設け、長時間労働の防止や労働者の健康管理を目的としています。例えば、終業後に11時間の休息を確保することが一般的なインターバルの例です。これにより、適切な休息を取ることで、労働者の生活の質の向上や労働生産性の向上にも寄与します。

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