インバスケットトレーニング

インバスケットトレーニングは、管理職やリーダー候補の判断力や優先順位の設定能力を鍛える研修方法です。参加者に架空の業務状況と多数の未処理の仕事（メール、報告書、問い合わせなど）が入った「インバスケット（未決箱）」を与え、限られた時間内でこれらを処理するよう求めます。その過程で、参加者の問題解決能力や組織管理能力が評価され、フィードバックを通じてスキルアップを図ります。

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