インフォーマルラーニング

インフォーマルラーニングとは、教室や研修などの正式な学習環境以外で自然発生的に行われる学習のことです。日常の業務中に経験から学んだり、同僚との会話や問題解決を通じて知識やスキルを身につけるなど、計画されていない非公式な方法で知識が獲得されます。職場での実践や対話を通じて、柔軟に学び続けることができるのが特徴です。

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