エフィカシー
エフィカシーとは、自己効力感とも呼ばれ、自分自身が持つ能力に対する信頼や、特定の状況やタスクに対して成功を達成できるという自信のことを指します。人事・労務の文脈では、従業員が自分の仕事に対して高いエフィカシーを持っていると、モチベーションが高まり、生産性や業務の質が向上すると考えられています。そのため、企業は研修やフィードバックを通じて、従業員のエフィカシーを高める取り組みを行うことが重要です。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
エフィカシーとは、自己効力感とも呼ばれ、自分自身が持つ能力に対する信頼や、特定の状況やタスクに対して成功を達成できるという自信のことを指します。人事・労務の文脈では、従業員が自分の仕事に対して高いエフィカシーを持っていると、モチベーションが高まり、生産性や業務の質が向上すると考えられています。そのため、企業は研修やフィードバックを通じて、従業員のエフィカシーを高める取り組みを行うことが重要です。
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