エンパワーメント
エンパワーメントは、従業員が自らの仕事に対して責任を持ち、自主的に行動できるようにする考え方です。上司は部下に権限を委譲し、彼らの意思決定を支持します。これにより、従業員はやる気を持って能力を発揮し、職場の生産性や満足度が向上することが期待されます。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
エンパワーメントは、従業員が自らの仕事に対して責任を持ち、自主的に行動できるようにする考え方です。上司は部下に権限を委譲し、彼らの意思決定を支持します。これにより、従業員はやる気を持って能力を発揮し、職場の生産性や満足度が向上することが期待されます。
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