エンパワメント

エンパワメントは、従業員が自らの仕事に対して責任を持ち、自主的に行動できるようにする考え方です。上司や組織が、従業員に権限を委譲し、意思決定に参加させることで、モチベーションの向上や能力の発揮を促します。これにより、従業員は自信を持って仕事に取り組み、組織全体の生産性や創造性が高まることが期待されます。

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