エンプロイアビリティ

エンプロイアビリティとは、個人が職を得る、維持する、そして転職する能力のことです。これには専門知識、技能、社会的スキル、健康、モチベーションなどが含まれます。個人が市場で競争力を持ち続けるためには、継続的な学習やスキルアップが必要です。企業も従業員のエンプロイアビリティ向上を支援することで、組織全体の柔軟性と競争力を高めることができます。

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