エンプロイメンタビリティ

エンプロイメンタビリティとは、一つの組織内で通用する能力ではなく、市場で働くための魅力や能力を持ち続けることを意味します。これには専門知識、技能、社会的スキルなどが含まれ、個人が自己のキャリアを積極的に管理し、継続的に学習していく姿勢が重要です。企業側も従業員のエンプロイメンタビリティの向上を支援することで、組織全体の競争力を高めることができます。

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