オンボーディング

オンボーディングとは、新しく入社した従業員が会社の文化や業務に早く馴染み、効果的に仕事を始められるように支援するプロセスです。これには、入社前の情報提供、初日のオリエンテーション、必要な研修、メンターの割り当てなどが含まれます。目的は、新入社員が自信を持って業務を行い、長期的に会社に貢献することを促すことです。

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