カンパニー制

カンパニー制は、企業内に複数の小さな組織（カンパニー）を作り、それぞれに独立した事業運営の裁量を持たせる組織体制です。各カンパニーは利益責任を持ち、自らの意思決定で迅速に行動できるため、柔軟な経営が可能になります。これにより、大企業でもスタートアップのようなスピード感とモチベーションを持って事業を推進することができるようになります。

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