キャッシュバランスプラン

キャッシュバランスプランは、企業が従業員に提供する年金制度の一種です。従業員の個別の口座に、年齢や給与に基づいた一定の金額（仮想的な「残高」）が積み立てられます。この残高は年利で増えていき、退職時には一時金や年金として受け取ることができます。従来の確定給付型年金と確定拠出型年金の中間的な特徴を持ち、企業にとっては費用の予測がしやすく、従業員にとっては将来受け取る金額がわかりやすいメリットがあります。

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