勤務間インターバル制度

「勤務間インターバル制度」とは、従業員が一定時間以上の休息を取れるようにするための制度です。仕事が終わってから次の勤務開始までの最低限確保すべき休息時間を設け、これにより従業員の健康を守り、過労を防ぐことを目的としています。例えば、終業後に最低11時間の休息を確保することが一般的な基準とされています。

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