勤務態度

「勤務態度」とは、従業員が仕事に対してどのような姿勢で取り組んでいるかを指す言葉です。これには、時間を守ること、指示に従うこと、協調性を持ってチームで働くこと、積極的に仕事に取り組むことなどが含まれます。良い勤務態度は、職場の雰囲気を良くし、生産性を高めることにつながります。一方で、悪い勤務態度は、職場の士気を下げ、チームワークに悪影響を及ぼすことがあります。従って、企業は従業員の勤務態度を重視し、評価や指導を行う際の基準とすることが一般的です。

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