兼務出向

「兼務出向」とは、従業員が現在の職務を行いながら、他の部署や関連会社などで追加の職務を担当することです。この制度は、従業員に新しい経験をさせると同時に、組織が人材を有効活用するために用いられます。兼務出向の期間は一時的なものとは言え、出向先の労働条件に従うことになるため、合意書などの各種書類を作成する必要があります。

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