見える化
「見える化」とは、人事・労務において、従業員の勤務状況や能力、業績などを数値やグラフで表し、直感的に理解しやすくすることです。これにより、管理者は効率的に情報を把握し、適切な人材配置や評価、育成プランを立てやすくなります。また、従業員自身も自分の状況を客観的に知ることができ、モチベーション向上や自己改善につながります。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「見える化」とは、人事・労務において、従業員の勤務状況や能力、業績などを数値やグラフで表し、直感的に理解しやすくすることです。これにより、管理者は効率的に情報を把握し、適切な人材配置や評価、育成プランを立てやすくなります。また、従業員自身も自分の状況を客観的に知ることができ、モチベーション向上や自己改善につながります。
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