雇い止め

「雇い止め」とは、企業が従業員と結んでいる有期労働契約（一定期間だけ働く契約）を更新せずに終了させることです。これは解雇とは異なり、契約期間の終了に伴う自然な雇用の終了であり、特に理由を必要としない場合が多いです。ただし、長期にわたって継続的な更新が行われていた場合、雇い止めが無効となった判例もあります。

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