口座振込労使協定

「口座振込労使協定」とは、給与を現金手渡しではなく口座振込で行うことに従業員と雇用主が合意したことを示す協定のことです。日本の労働基準法では、原則として給与は直接手渡しで支払うことになっていますが、この協定があれば、法律に則って口座振込で給与を支払うことが可能になります。これにより、給与の支払いが効率化し、労働者も受け取りが容易になります。

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