降格

「降格」とは、従業員が現在の職位や役職から低いランクや地位に下げられることを指します。これは、業績不振、能力不足、規律違反などの理由で行われます。降格は給与や責任範囲の減少を伴うことが多く、従業員にとっては不利益な措置となるため、適切な手続きと正当な理由が必要です。

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