高年齢者雇用安定法

「高年齢者雇用安定法」とは、高齢者が希望する限り働き続けられるように、企業に対して高齢者の雇用を支援・促進するための日本の法律です。この法律により、企業は65歳までの雇用を確保する義務と、70歳までの就業機会を確保する努力義務が生じます。具体的には、定年延長や再雇用制度の導入などが求められます。高齢者の能力を活かし、安定した雇用を促進することで、社会全体の労働力不足にも対応しようとするものです。

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