号俸

「号俸（ごうほう）」とは、公務員や一部の企業で用いられる給与体系の一種で、職員の地位や階級に応じて定められた給料のことです。各職員はその職位に応じた「号」に割り当てられ、その号に対応する「俸」、すなわち給料が支払われます。経験年数や能力ではなく、階級や役職が給与に直結する制度であり、昇進することで号俸が上がり、給料が増える仕組みです。

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