時短勤務
「時短勤務」とは、従業員が通常より短い時間で働くことを指します。これは、子育てや介護など私生活の事情に配慮し、フルタイム勤務が難しい人に対して企業が設ける制度です。例えば、1日8時間のフルタイム勤務を6時間に短縮することが時短勤務にあたります。この制度により、ワークライフバランスの向上を図りながら、従業員が職場で働き続けることができます。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「時短勤務」とは、従業員が通常より短い時間で働くことを指します。これは、子育てや介護など私生活の事情に配慮し、フルタイム勤務が難しい人に対して企業が設ける制度です。例えば、1日8時間のフルタイム勤務を6時間に短縮することが時短勤務にあたります。この制度により、ワークライフバランスの向上を図りながら、従業員が職場で働き続けることができます。
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