自己評価

「自己評価」とは、従業員が自分自身の業務遂行や成果、能力や行動などを振り返り、自分で評価することです。通常、目標に対する達成度や職務の質、協調性などを考慮し、定められた基準や質問項目に沿って行います。このプロセスは、自己認識を高め、目標設定やキャリア開発に役立ちます。また、上司との一対一の評価面談での話し合いの基盤となり、個人の成長やモチベーション向上につながることが期待されます。

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