社内失業

「社内失業」とは、企業内において正式な雇用は維持されているものの、実際には十分な仕事が与えられず、従業員が能力やスキルを活かせずに過ごしている状態を指します。経済状況の悪化や組織の再編などにより、仕事が減少する一方で、解雇が難しい場合に発生しやすいです。この状態が長期間続くと、従業員のモチベーション低下やスキルの退化を招き、企業全体の生産性にも悪影響を及ぼす可能性があります。

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