就業管理

「就業管理」とは、従業員の働く時間や勤務状況を適切に管理することです。これには勤怠の記録、休暇の管理、残業の監視などが含まれます。目的は法律遵守、労働環境の改善、生産性の向上などです。企業はタイムカードや勤怠管理システムを使って、これらの情報を正確に把握し、従業員の健康とワークライフバランスを守るための施策を講じます。

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