従業員持株制度
「従業員持株制度」とは、会社が自社の株式を従業員に購入させる仕組みです。これにより、従業員は会社の一部の所有者となり、会社の業績向上に対する意欲が高まるとされます。また、従業員は配当や株価上昇の恩恵を受けることができます。会社側も従業員の長期的な雇用促進や、忠誠心の向上を期待できるため、双方にメリットがある制度と言えます。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「従業員持株制度」とは、会社が自社の株式を従業員に購入させる仕組みです。これにより、従業員は会社の一部の所有者となり、会社の業績向上に対する意欲が高まるとされます。また、従業員は配当や株価上昇の恩恵を受けることができます。会社側も従業員の長期的な雇用促進や、忠誠心の向上を期待できるため、双方にメリットがある制度と言えます。
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