出来高制

「出来高制」とは、従業員の給与が、その人が成し遂げた仕事の量や成果に基づいて決まる給与体系です。例えば、工事現場で働く人が完成させた工事の量に応じて給料が支払われる場合、これは出来高制に該当します。時間をかけた分だけではなく、実際にどれだけの成果を出したかが重視されるため、効率よく高い成果を出せば出すほど収入が増える仕組みです。

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