女性管理職比率

「女性管理職比率」とは、企業や組織における管理職の中で女性が占める割合を指します。この比率は、女性のキャリアアップの機会や職場のジェンダー平等の度合いを示す指標として用いられます。例えば、全体の管理職が100人いて、そのうち女性が30人いる場合、女性管理職比率は30%となります。企業はこの比率を高めることで、多様性の促進や女性の活躍推進を図ることが期待されます。

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