賞罰

「賞罰」とは、従業員の行動や成果に対して、企業が与える報酬（賞）と処罰（罰）のことです。大口の契約を結んだなど、目立った成果があった場合には賞賛や昇給、ボーナスなどの形で報酬を与え、ルール違反や業務上のミスがあった場合には注意、減給、解雇などの処罰を行います。これにより、従業員のモチベーションを高め、職場の規律を保ちます。

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