職能資格制度

「職能資格制度」とは、従業員のスキルや経験に基づいてランクを設定し、それに応じて給与を決めるシステムです。従業員は自己の職能を高めることで昇進や昇給の機会を得られ、企業は能力に応じた人材を適切に評価・配置することができます。これにより、モチベーションの向上やキャリア形成を促進する効果が期待されます。

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