職務給役割給

「職務給役割給」とは、従業員の担当する職務や果たす役割に応じて支払われる給与のことです。具体的な仕事内容や責任の大きさ、スキルや経験に基づいて給料が決定されます。個人の成果や能力ではなく、職務の重要性に重点を置いた給与体系で、公平性を保ちつつ、モチベーションの向上を図ることを目的としています。

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