心理的安全性

「心理的安全性」とは、職場で自分の意見や質問、懸念を自由に表現できる環境のことです。安全性が高ければ、失敗を恐れずに提案ができ、ミスをしても過剰に責められることがありません。このような環境はチームの協調性や創造性を高め、効果的なコミュニケーションと学習文化の促進につながります。心理的安全性が確保されている職場は、従業員が満足し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。

※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。