新卒者体験雇用

「新卒者体験雇用」とは、新卒者が実際の職場で働きながら、その仕事や企業文化を体験することができる雇用形態です。期間は短く設定されており、1か月から3か月程度で、正式な採用前にお互いの適合性を確認する目的があります。新卒者にとっては実務経験を積むチャンスであり、企業側にとっては採用リスクを低減する手段となります。

※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。