人員不足

「人員不足」とは、必要な業務を遂行するために十分な数の従業員がいない状態を指します。これは、企業や組織が抱える問題で、従業員が足りないことで仕事の質が下がったり、残業が増えたり、従業員のストレスが高まる原因となります。人員不足は、採用活動が追いつかない、退職者が多い、急な業務量の増加など様々な理由で発生します。対策としては、採用を強化する、業務の効率化を図る、アウトソーシングを検討するなどがあります。

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