クロスカルチャーマネジメント

クロスカルチャーマネジメントとは、異なる文化背景を持つ従業員がいる職場で、文化の違いを理解し尊重することによって、チームワークを促進し、また多様性をイノベーションに変え、効率的な仕事を行うための管理手法です。国際的なビジネスが増える中で、多様な文化の中でのコミュニケーションや協働をスムーズにするために重要視されています。

※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。