ケイパビリティ

「ケイパビリティ」とは、従業員が持つ能力やスキル、経験などの総合的な職務遂行能力を指します。人事・労務管理においては、従業員のケイパビリティを正しく評価し、適切な人材配置や育成、評価制度の設計に活用することが重要です。個々の能力を伸ばし、組織全体のパフォーマンス向上につなげるための基盤となる概念です。

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