サーバントリーダーシップ

サーバントリーダーシップは、リーダーがまず部下や組織のサポーターとなり、彼らの成長や福祉を優先するリーダーシップのスタイルです。リーダーは権力を振るうのではなく、チームメンバーを支援し、彼らが個々の特性を活かしつつ最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えます。このアプローチは、共感、聴く力、共有の意思決定を重視し、組織全体の協力と信頼を促進します。

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