サッカー型組織

「サッカー型組織」とは、人事・労務の分野で使われる比喩的な表現で、サッカーチームのように各プレイヤーが自立して動き、状況に応じて柔軟にポジションを変える組織のことです。この組織では、個々の判断力とチームワークが重視され、メンバーが互いにカバーし合いながら目標に向かって進むことが求められます。トップダウンではなく、フラットで自由な発想と行動が促される組織文化が特徴です。

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